HR最易接受的简历优化法！附加一份人才报告？

注意事项：

不要滥用形容词表现业绩

职务提升很重要 管理多少人更重要

如何用数字优化简历？

用案例打动HR

附加一份智一面的人才报告，nice

 1. 你的突出贡献。如，为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，公司品牌在多少知名媒体曝光……以上这些，均可用数字加以说明；

 2. 把你所参加，尤其是承担重要角色的任务以列名的方式表达出来，尤其是客户中有知名企业，更要标注出来；

 3. 你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用？做出简要说明，重点落实用数字表达在采纳这些方法或建议后，公司或部门的收益。如“实施此项方案后，库存量降低了23%”；

4. 你所遇到过的紧急任务或风险管理；

5. 你所培训过的员工。简要说明培训方法和流程，重点用数字说明培训后的效果。