助理总监

1、协助大区总监完成业务各项业绩指标，包括但不仅限于指标完成率、合同渗透率、续签率、应收账款周转率等； 2、负责区域内业务机会分析，了解竞争态势，促进团队的合同渗透率；  3、积极寻找内外部资源协调解决区域内由客户需求带来的工程或业务上的困难，增进客户满意度和忠诚度；  4、确保为区域内客户提供专业的工程服务，及时掌握区域内客户对工程服务质量的反馈并及时做改善和提高，打造和加强凯思品牌在区域内的声誉和价值；  5、管理和督导区域内销售团队，包括选人、培训、带教以及激励员工来达到公司给他们设立的各项目标，关注并提高员工满意度； 6、在公司利润指标范围内管理和控制合同执行价格； 7、管理和控制区域内各项运营成本，提高员工工作效率。  任职要求： 1）有体系化销售团队管理经验，销售sop执行夯实，早启动/抓拜访/陪访/晚效率/拿结果/eview等销售过程管理中有高效落地经验； 2）出色的沟通和交际能力，善于表达和说服，可迅速与内部和外部客户建立好的人际关系，理解和掌握客户深层次需求； 3）出色的逻辑思维能力，较强的自我学习能力； 4）较强的领导力，擅长带教，愿意帮助团队成长，成就团队； 5）有非常强的主观能动性、自我驱动力、责任心强、有担当，敢于接受挑战，较强的执行力； 6）医疗行业管理经验优先，阿里巴巴中供铁军管理经验优先，互联网体系化管理经验优先，平台开放，发展空间大。